この内部通報窓口は、会社に影響を与える不正などの問題を把握し、健全な経営を行うために設けられています。
通報の対象となる事象は、遵守すべき法令・規則、社会規範などに反する行為や、その発生の恐れのある行為です。ハラスメントの通報も可能です。

通報した方は、通報した事実を理由とする不利益を受けることはなく、個人情報は保護されます。

通報は第三者機関の株式会社ディー・クエストが提供するシステムや同社の電話窓口から行うので、通報者は自らの情報を開示しない限り特定されることはなく、通報者の匿名性を維持したまま、会社側担当者と通報内容に関するやり取りが可能となります。

社内で行われている何らかの不正・違法行為を知ったら、積極的にこの窓口をご利用ください。
ただし、虚偽の内容や他人への誹謗中傷など、善意に基づかない通報を行った場合、会社は社内規程に従って処分を科すことがありますので、ご承知おきください。

新規通報／回答確認／追加通報

はじめに、あなたの会社の所在国を選択してください。

通報できる内容

この通報サイトでは、以下の事案について通報ができます。

・不正会計
・マネーロンダリング
・横領
・贈収賄
・談合・カルテル
・会社・お客様情報の漏洩や私的な利用
・不正表示
・利益相反行為
などの不正行為や法律違反
・ハラスメント

なお、評価に対する苦情、人事異動への不満、個人的な問題など、不正行為・法律違反やハラスメントに関係しない問題は対象外です。

この窓口をご利用になれる方

株式会社日建設計の従業員、派遣社員、退職者の方がご利用になれます。

法律上の保護を受けられる条件

虚偽ではなく善意に基づいた通報であり、通報時に通報する情報が真実であったと信じるに足る合理的な根拠があった場合、法律上の保護を受けます。ただし、通報内容がのちに誤りであると判明した場合でも、同様に保護を受け続けることができます。

この窓口の受取人

この窓口に寄せられた通報は、以下の担当者のうち通報を受領した者が管轄します。

・コンプライアンス室（峯　彰宏・豊田栄三・酒本康弘・金台拓也）
・コーポレートグループ　池田美喜子
・人事部　林　靖人
・労務厚生部　岡　知子
・財務戦略グループ　池邊宜仁

※各グループ会社の担当者は含まれません。

第三者機関　株式会社ディー・クエストの電話窓口はこちら

電話窓口の情報

この内部通報窓口の仕組み

この内部通報窓口は、会社に影響を与える不正などの問題を把握し、健全な経営を行うために設けられています。
株式会社日建設計は、この通報サイトの運営と通報受付業務を第三者機関である株式会社ディー・クエストに委託しています。通報は高度なセキュリティに守られた、会社から独立したサーバーで管理されています。通報者が自らの意思で情報を開示しない限り、通報者を特定できるすべての情報は会社側に伝達されません。また、通報者は匿名でも通報することができます。

通報の流れ

あなたの通報がディー・クエストのサーバーに登録されると、13桁の「通報番号」が発行されます。
通報者と会社側の受取人はこの通報番号を使って通報サイト上でコミュニケーションを行い、会社側の受取人は通報に対する調査結果などを報告します。
日本国内の通報と日本国外の通報では、以下のように取り扱いが異なります。

日本国内からの通報の場合、通報者はこの通報サイト上で会社側の受取人と直接やり取りすることができます。

日本国外からの通報の場合、ディー・クエストが最初にあなたの通報を受け付け、翻訳や越境のための処理を実施します。翻訳・処理された通報はディー・クエストから株式会社日建設計の日本本社に転送され、受取人が通報を受領します。
受取人は通報を受領してから対応を開始し、通報者に対して返信します。この返信もディー・クエストが受領・翻訳し、通報者が最初に選んだ言語において、この通報サイト上で閲覧できるようになります。

よくある質問

概要

通報のやり取りについて

通報後の対応

通報者の保護

その他

コンプライアンス規定

他の通報窓口

この窓口の他に以下の窓口をご利用いただくことができます。