A．以下の方が通報できます。

• シャープ株式会社および国内関係会社（以下総称して「当社等」という。）の役員および従業員
• 当社等の退職者（退職日の翌事業年度の末日が経過していない従業員であった方）
• 当社等に労働者派遣されている派遣労働者
  （労働者派遣が終了してから１年以内の方を含みます）
• 当社等との取引に関わる業務に従事しておられるお取引先の役員および従業員
  （取引に関わる業務への従事が終了してから１年以内の方を含みます）
• 当社等と業務委託の関係にある特定受託業務従事者
  （業務委託の関係が終了して１年以内の方を含みます）

A．以下の内容を通報できます。

• 当社等の役員および従業員によるシャープグループの業務に関する法令違反またはそのおそれに関する通報
• 当社等の役員および従業員による「シャープグループ企業行動憲章」、「シャープ行動規範」、シャープグループが定める諸規程その他社会通念および倫理全般を逸脱した言動に関する通報
• 研究活動および公的研究費等に関する不正またはそのおそれに関する通報
• 当社等の役員および従業員によるハラスメント行為またはそのおそれに関する通報

■ シャープ株式会社は、通報に基づく調査・対応のために、個人情報を以下のとおり共同して利用します。
①共同利用する個人情報の項目：
氏名、連絡先、通報内容、クリスタルホットラインにてご提供いただいた情報、調査にあたり通報者から収集した情報
および通報の対応結果や是正措置などの調査を経て認定・明確化した情報等
②共同して利用する者の範囲：国内関係会社
③利用する者の利用目的：通報に基づく調査・対応のため
④共同利用する個人情報の管理責任者：
住所および代表者については「シャープ株式会社お客様情報の取扱いについて」に記載の通りです。
⑤個人情報の取得方法：口頭（面談、電話等）、書面（ウェブ上の入力フォーム等電磁的記録によるものを含む。）等

■ 個人情報に関するお問合せ等
個人情報に関する開示、訂正、利用停止、利用目的の通知、第三者提供記録の開示等のご請求、 その他個人情報の取扱いに関するお問合せは、ご通報いただいた窓口にご連絡ください。なお、お問い合わせに関する手続については、「シャープ株式会社お客様情報の取扱いについて」の「4.個人情報の開示等」に記載の手続に従って対応させていただきます。

■上記以外のシャープ株式会社における個人情報の取扱いに関する詳細につきましては、「シャープ株式会社お客様情報の取扱いについて」をご確認ください。